como saber si eres acosado en el trabajo

 Tips para descubrirlo...

COMPORTAMIENTOS DE ACOSO

Ataques a la víctima con medidas organizacionales

El superior restringe a la persona las posibilidades de hablar

Cambiar la ubicación de la persona separándola de sus compañeros

Obligar a alguien a ejecutar tareas contra su conciencia

Juzgar de manera ofensiva la ejecución de las tareas de una persona

Cuestionar las decisiones de una persona

Asignar tareas absurdas o sin sentido

Asignar a una persona tareas muy por debajo o por encima de su formación/capacidad

Asignar a una persona objetivos imposibles de conseguir

Asignar tareas con la intención de humillar

Ataques a las relaciones sociales de la víctima, con aislamiento social

Restringir o prohibir a los compañeros la posibilidad de hablar con una persona determinada

Rechazar la comunicación con una persona mediante gestos y miradas

Rechazar la comunicación directa con el afectado

No dirigirle la palabra

Tratar a una persona como si no existiese (ignorarla radicalmente)

Ataques a la vida privada de la víctima

Críticas permanentes a la vida privada de una persona

Terror telefónico: amenazas, insultos y silencios

Hacer parecer estúpida a una persona

Dar a entender que una persona tiene problemas psicológicos

Burlarse de las discapacidades de una persona

Imitar gestos, voces, y otras cualidades propias de una persona

Mofarse de la vida privada de la persona afectada

Ataques a las actitudes de la víctima

Ataques a las actitudes y creencias politicas

Ataques a las actitudes y creencias religiosas o éticas

Mofarse de los orígenes o de la nacionalidad de la víctima

Agresiones verbales

Gritar o insultar

Críticas permanentes del trabajo de la persona

Amenazas verbales

Rumores

Hablar mal de una persona por la espalda

Difundir rumores diversos contra esta persona, sean ciertos o no.